一、总则

第一条：协会名称

池州学院读者协会

第二条：协会会徽

第三条：协会性质

池州学院读者协会是由院团委主办，在院图书馆直接领导下的校级思想性、文学性学生社团。

第四条：协会宗旨

以“多读书、读好书、好读书”为协会宗旨，倡导“参与、务实、奉献”的校园思想文化氛围，“贴近读者、以书会友、营造氛围、指引方向”促进校园文化创新；在院图书馆与广大读者之间架起良好的沟通桥梁。

第五条：协会活动方式

邀请文化名人作专题讲座、报告；开展时事、热点讨论或辩论；举办读书心得交流；举办征文、演讲、朗诵等比赛；辅助图书馆开展活动；；举办图片展；举行纪念性娱乐活动；与兄弟社团举行相关的交流活动等。

第六条：协会准则

本会的一切活动以我国宪法、法律、法规及池州学院规章制度为最高准则。 协会的日常工作及其活动受池州学院社团部领导与监督，并严格遵守《池州学院学院社团联合会章程》和《池州学院社团管理条例》。

二、会员

第七条：会员条件

凡本校在籍的全日制学生，拥护四项基本原则，遵守校纪校规和图书馆各项规章制度，具有一定的思想理论水平和写作能力，热爱读书或具有书法、绘画、版面设计、计算机技术等专长，履行本协会义务的学生均可申请加入。

第八条：会员入会程序

1、提交申请、1寸免冠照片一张，招新当场积极与社团保持联系或找本协会负责人领取并填写“入会申请表”；

2、对申请入会的同学，由读者协会有关人员进行资格审查，按程序和规定进行选拔，择优录取；

3、录取者由理事会发给会员证。

第九条：会员的基本权利

1、增加会员读者教辅书借阅权限2册；

2、选举和被选举的权利，参与协会各项管理工作，监督理事会工作的权利；

3、参与或协助图书馆做好服务工作，对图书馆工作提出合理化建议；

4、对协会工作进行监督并提出批评和建议，按民主程序参与、讨论和决定协会的重大事务；

５、享有参加社团组织的各种面向会员的活动的权利；

6、有优先接受图书馆管理（文献借阅及检索）教育与培养的权利；

7、其他应予享受的权利。

第十条：会员的基本义务

1、遵守协会的章程，执行协会决议；

2、维护协会的利益和荣誉，积极参与协会组织的活动；

3、自觉维护图书馆的安全、秩序和环境；

三、组织机构及职权

第十一条：协会原则

协会按照民主集中制原则，在图书馆的直接领导下，按照池州学院有关规定，独立自主地开展工作。

第十二条：协会组织机构

会员代表大会、理事会、秘书处、网络宣传部、服务队、编辑部。

第十三条：会员代表大会

会员代表大会是协会的最高权利机构，每年举行一次，会议的各项决议必须得到与会人数的一半以上赞成方能通过。大会行使下列职权：

1、审议和批准理事会的工作报告和财务审计报告；

2、讨论和通过协会的工作计划及其它重要事务；

3、修改协会章程；

4、选举下一届理事会。

第十四条：理事会

新一届理事会经报请上级主管部门资格审查、批准后，由会员代表大会选举产生。理事会是会员代表大会闭幕期间的常设权力执行机构。理事会设理事长一名，副理事长二到四名，秘书长一名，副秘书长二到三名，常务理事若干。理事会行使下列职权：

1、执行会员代表大会的决议；

2、讨论、处理协会日常事务；

3、召集会员代表大会；

4、协会理事长领导理事会的日常工作，包括召集理事会，制定工作计划；对协会日常事务提出建议与批评；向领导部门和会员代表大会做工作报告；理事长空缺时由副理事长代行职权。

第十五条：秘书处

负责协会日常文件的起草和档案的管理，协助理事长协调各部门间的工作；

1、负责记录协会的财务支出情况，管理账目和会费；

2、对会员参加活动情况进行考勤，并撰写活动总结；

３、负责理事会日常工作会议的会议记录。

第十六条：宣传部

1、负责协会相关活动的横幅、海报、传单的设计与制作；

2、负责协会日常活动的宣传工作；

3、负责协会举办的图片展等活动。

第十七条：服务队

1.负责图书馆及读者协会与服务队联合开展的志愿活动

2.负责社团活动场地布置等组织工作

3.做好社团后勤服务保障工作

第十八条：编辑部

1、编辑部设主编、副主编、编委、记者；

2、主编、副主编由理事长提名、经理事会讨论并报请上级主管部门批准后产生；

3、负责协会活动摄影、存档工作，以及搞好摄影采访工作。

4、举办征文性质的活动时，负责稿件的收集、整理及部分评审工作。

四、管理条例

第十九条：

协会每学期按照有关规定对会员做出一定的奖惩。对表现优秀的会员在会员代表大会上颁发优秀会员证书，对表现不佳对协会产生不良影响的会员给予批评，严重者交予院团委处理。

第二十条：

协会各部门按照分工各司其职，在有重大活动时，相关部门必须积极协助。选举产生的干部如工作不称职或违犯管理规定，造成恶劣影响，累教不改者，经全体协会会员讨论，罢免其干部职务。

（附：读者协会理事会奖惩制）

第二十一条：会议制度

1、严格实行考勤制度，安排秘书处人员进行会议记录；

2、理事会成员必须准时参加例会，未能参加者需请假并说明理由，未请假者做无故缺席处理，不得无故早退；

3、开会时不得交头接耳，窃窃私语，做与会议无关的事，若被主会者注意，视情节轻重，给予现场批评；

4、开会时手机需调成静音或震动，若手机铃响，扰乱会议秩序达多次者，给予现场批评。

5、会议时与会人员应积极发言，有问题经同意后可提出供会议讨论，力求高效、客观的解决；

6、会议期间，与会人员要爱护室内公物，保持室内清洁，不得随意将会议室用品带走或挪作他用。

会议考核评分细则

会议出勤情况总计10分 采用倒扣制，无故缺席一次扣1分，迟到1次扣0.5分，请假次数累计达到3次者扣0.5分。出勤情况单项得分低于6分者进行职位选调；出勤情况单项得分低于4分者将撤销其社干职务。

第二十二条：活动制度

1、严格实行考勤制度，到场人员实行签到制；

2、活动开始前积极提出意见和建议，做好活动准备；

3、活动日理事会成员需准时到达活动现场，有事者需向理事长请假并说明事由不得无故早退；

4、活动结束后，理事会成员需进行工作总结。

活动考核评分细则

工作表现基本分10分

A、活动无故缺席一次扣1分，迟到次数累计达到3次者扣0.5分，请假次数累计达到3次者扣0.5分；

B、工作态度认真务实视情节可加0.5分或1分；工作态度恶劣且屡教不改者视情节扣1分或2分；

C、活动或会议时提出较好建议者加0.5分或1分；

D、工作中加强团队团结合作者加0.5分或1分，反之扣0.5分或1分；

E、活动中积极参与并有杰出表现者加0.5分或1分，反之扣0.5分或1分；

工作表现单项得分低于8分者进行职位选调；工作表现单项得分低于6分者将撤销其社干职务。

会议考核评分加工作表现评分累计达20-25的成员进行奖励制度。

五 财务管理及经费使用

第二十三条：资金来源

资金主要来源于院团委和图书馆的拨款等。

第二十四条：财务管理

由秘书处管理财务收支使用。

第二十五条：财务监督

本社团财务管理严格执行池州学院规定的财务管理制度，接受全体会员和各级指导单位的监督。财务管理帐务定期予以公示，接受全体会员的监督。指导老师和院社团部资审对其进行日常监督。资金来源属于专项资金或社会捐赠、资助的，必须接受团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。

六 附则

第二十六条：本章程须经会员代表大会通过方能生效，本章程生效后原章程作废，最终解释权归读者协会理事会。

第二十七条：具体规定详见各管理细则。

第三十八条：指导老师

程淑芳